Objetivo Geral: O presente resumo tem como o Centro de Referências em Saúde do Trabalhador (CEREST), localizado em Ubá/MG. Tendo como objetivo a apresentação de suas atividades, dando ênfase aos serviços prestados e apresentando a importância dessas atividades na vida dos trabalhadores, aponto também a função e a importância do psicólogo dentro da instituição. Materiais e Métodos: A pesquisa se realizará através de uma pesquisa de campo e será descritiva. Discussão e Resultados: O CEREST se trata de um Centro de Referências que promove ações para melhorar as condições de trabalho e a qualidade de vida do trabalhador por meio da prevenção e vigilância. Com equipe multidisciplinar que possui assistente social, psicóloga, fisioterapeuta, engenheira de segurança do trabalho, técnica de segurança do trabalho e médico, seu objetivo principal é o de alertar os trabalhadores sobre riscos no ambiente de trabalho antes que adoeçam e também para que os já adoecidos tenham conhecimento, para isto, indo até fábricas, supermercados, salões de beleza e etc. Contudo, o CEREST, ao receber um trabalhador acidentado/adoecido encaminhado pelo posto de saúde ou Sindicato, não realiza o tratamento do mesmo, mas após passar primeiramente por um de seus profissionais para constatar se a ocorrência possui relação com o trabalho, o encaminha para uma rede de saúde de acordo com seu adoecimento, o acompanhando até o final. Em entrevista à psicóloga do Centro de Referências em Saúde do Trabalhador, constatamos que neste caso a psicologia ajuda no tratamento do profissional com ajuda psicológica, entrando também em consenso com os empregadores para a conscientização dos mesmos sobre a importância da prevenção nas empresas, informando riscos e como isto pode levar ao adoecimento mental. Apesar disto, o CEREST também encontra certas dificuldades, sendo a principal delas a subnotificação dos acidentes que deveriam receber dos hospitais, sem elas, não se tem o perfil dos setores em que mais se necessita de trabalhar a prevenção. Outra dificuldade seria o fato de que algumas empresas não permitem a entrada da equipe para ter contato direto com o trabalhador e passar informações necessárias, o que os levam a realizar suas intervenções em ambientes públicos.