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O objetivo desse resumo é apresentar sobre a psicologia organizacional e sua atuação no mercado de trabalho. A metodologia é uma pesquisa qualitativa de finhalidade básica fundamental, através de revisão bibliográficas de livros, artigos e resumoos científicos de anais. A psicologia organizacional é uma área de atuação da psicologia, surgiu por volta do século XIX ao século XX nos Estados Unidos. Os primeiro psicólogos fundamentias que trabalharam com essa grande área do saber científico, foram os psicólogos experimentais, com o objetivo de aplicar novos princípios e resolver problemas em organizações e os primeiors serviços prestados foram: desempenhos no trabalho e eficiência organizacional. Os principais acontecimentos da história da psicologia organizacional é em 1913 (publicado o primeiro material físico/acadêmico de psicologia organizacional); 1917 (desenviolvidos testes para contratação de funcionários); 1921 (aqui, o primeiro Ph de psicologia organizacional foi conhecido); 1924 (iniciado os estudos de Hawthorne); 1939 (2ª Guerra Mundial, com isso fez a seleção de soldados, adequação, treinamento e desempenho); 1964 (aprovação da Lei que protege os direitos civis nos Estados Unidos); 1970 (aceitação da divisão de psicolgoia industrial e organizacional pela APA); 1991 (aprovação da Lei por invalidez nos Estados Unidos). É uma ciência do comportamento humano e não humano, que trabalha com motivação, cognição, emoção, foco maior no colaborador, estresse, ansiedade, sofrimento, medo, entre outros sentimentos. Seu objetivo de melhorar a forma que exerce o trabalho e mudar sua forma de organização para favorecer um ambiente de trabalho agradável e de satisfação as pessoas. “Porcentagem de psicólogos organizacionais que trabalham em várias áreas de atuação: 39% em universidades, 25% empresas de consultoria, 17% empresas privadas, 9% Governo, 10% outros”. (SPECTOR, 2012). Discute-se então, que a psicologia organizacional é um campo do saber que favorece a satisfação e organiza o ambiente de trabalho dos colaboradores, trabalhando o bem-estar e a qualidade de vida através do comportamento dos indivíduos.

Psicologia Organiozacional; Mercado de trabalho; Atuação do psicólogo.