Objetivo: A pesquisa em questão tem como o objetivo geral, apresentar as funções de duas instituições que cuidam da saúde do trabalhador (Sindicato dos Marceneiros e CEREST), no município de Ubá e região. Como objetivos específicos, buscamos identificar as maiores queixas recebidas dos trabalhadores na região; investigar os fatores de risco e proteção para saúde do trabalhador e; avaliar as possibilidades de intervenção da Psicologia nesse contexto.  Metodologia: Para realização desse estudo, optou-se por uma pesquisa qualitativa, de finalidade básica, natureza observacional e objetivos exploratórios. Quanto aos procedimentos técnicos, a investigação se valeu de uma busca bibliográfica para levantamento do estado da arte, bem como a aplicação de questionários, após o aceite e assinatura do termo de consentimento livre e esclarecido aos coordenadores das instituições e a uma psicóloga. Discussão: Os resultados apontaram para alguns pontos de semelhança nas falas dos entrevistados. Entre eles, aos fatores de risco para o adoecimento mental no trabalho, assim como os pontos relevantes para um ambiente saudável.  No Sindicato, apesar de possuírem o foco em tendinites e amputações, obtemos a informação de que os problemas psicológicos estão entre as maiores queixas recebidas por eles, alegando que as amputações podem também acarretar em problemas de saúde mental, enquanto o CEREST diz receber número elevado de queixas sobre o esgotamento profissional, o que também pode afetar a saúde psíquica dos trabalhadores. Em entrevista a psicóloga do Centro de Referências em Saúde do Trabalhador (CEREST), ela ressalta a importância de que os profissionais da psicologia entre em consenso com os empregadores para a conscientização dos mesmos sobre a importância da prevenção nas empresas, informando riscos e como alguns fatores, que às vezes passam por despercebidos, podem levar ao adoecimento mental. Resultados: Levando-se em conta os dados produzidos nas entrevistas, verifica-se que, segundo os coordenadores, os fatores de risco mais presentes no ambiente de trabalho para a saúde mental, se dão pela sobrecarga e pressão para maior produção, apontando, para um ambiente saudável, a proteção adequada o fator mais importante. Vale ressaltar a necessidade do profissional da psicologia dentro das instituições para mediar, auxiliar e acompanhar as queixas trazidas pelo trabalhador e pela empresa, como trabalhar a conscientização dos empregadores sobre a prevenção e proteção no trabalho, para assim buscar a prevenção de acidentes e adoecimentos, alertando sobre os riscos e também sobre como alguns fatores, que podem levar ao adoecimento mental. Diante disto, pode-se inferir que são muitas as empresas que ainda não possuem a proteção que o trabalhador necessita para que suas funções sejam realizadas sem qualquer risco à sua saúde. Assim, ressaltando os aspectos como a sobrecarga e pressão em cima do mesmo, o que o prejudicam cada vez mais. São dificuldades como estas, que o psicólogo tem a possibilidade de auxiliar dentro destas empresas, alertando sobre os possíveis prejuízos a saúde mental. Contudo, o tema não está esgotado e se faz necessário outros estudos para investigar a saúde dos trabalhadores dentro das instituições as quais estão empregados.