Relatório de estágio supervisionado concentrado da acadêmica de psicologia Thayná Amorim Carvalho, discente do 10° período sob supervisão do Professor Léo Martins Sampaio. Este relatório abrange o período de 10 de agosto a 30 de novembro, com carga horária total de 104 horas e ocorreu de no formato remoto.

Objetivo do Estágio: O estágio tem a finalidade de compartilhar conhecimentos sobre a área dos recursos humanos, através da ferramenta remota (Instagram).

Público alvo: Alunos, profissionais e toda comunidade.

Práticas, procedimentos e Intervenções: O presente estágio, foi desenvolvido pela página do Instagram chamada de Inova RH. Tem por objetivo compartilhar os conhecimentos sobre a área RH – Recursos Humanos, informações de vagas de empregos e reflexões através de animações.

Além disso, foi criado um cronograma com a definição dos temas e das postagens. Onde foi realizado 3 postagens por semana, nos dias de quarta-feira, sexta-feira e domingo, nos dias de segunda-feira foram realizados pelo stories ou IGTV postagem de vídeos de reflexão, afim de promover interação com os seguidores.

O recurso humano tem consistindo na responsabilidade da excelência das organizações e também de sua contribuição de capital intelectual, sendo um fator humano relevante na era da informação. Sendo assim, o fator está conectado as pessoas, onde é imprescindível que suas ações gerem resultados direto a todas as pessoas da empresa (CRUZ; SANTANA, 2015).

Na página do Instagram Inova RH, foram tratados temas relevantes sobre os recursos humanos, bem como: adoecimento no trabalho, os motivos do afastamento, alguns transtornos como: depressão, ansiedade e síndrome de burnout, falamos sobre responsabilidade social, sobre a inclusão em diversos contexto como: na diversidade, na deficiência, no racial, na menor idade e por fim tratamos de falar sobre o empoderamento das mulheres.

Além disso, como finalização do estágio neste período, no início de dezembro haverá uma live com a participação de dois profissionais do RH, discorrendo sobre as tendências do mercado de trabalho para 2021.

Portanto, o Inova RH é uma página informativa, visando compartilhar os conhecimentos sobre a temática, e que de alguma maneira possa ser útil para as pessoas, os estudantes ou profissionais da área.

Competências e habilidades:

Vale a pensa ressaltar, a importância desse estágio para meu aprendizado, que sem dúvidas, acrescentou tanto no meu desempenho profissional quanto no meu desempenho o pessoal, proporcionando um leque de saber.

O estágio remoto permitiu colocar em prática os aprendizados durante a graduação, da qual, desenvolveu-se competências como: analisar o campo de atuação e os seus desafios contemporâneos e saber buscar e utilizar o conhecimento científico necessário à atuação profissional. Além disso, as supervisões de estágio foram muito importantes e possibilitou um conhecimento enriquecedor ao longo dos encontros.

Referência Bibliográfica:

CRUZ, T, A; SANTANA, L, C. Recursos humanos: Presente nas organizações mas desconhecido. Revista de Iniciação Científica – RIC Cairu, vol 02, n 01,pág. 33-56, jan./ 2015. Disponível: https://www.cairu.br/riccairu/pdf/artigos/1/3_RECURSOS_HUMANOS_PRESENTE_ORGANIZACOES.pdf. Acessado em: 28 nov. 2020.