O contexto da inserção da mulher no mercado de trabalho é destaque em congressos e seminários em todo mundo, o tema é discutido exaustivamente com o propósito de erradicar a desigualdade de gênero nas empresas e em outros aspectos. A evolução da inclusão da mulher no mercado de trabalho bem como em cargos de liderança é notória, no entanto, estudos apontam que nesse ritmo a situação será equilibrada apenas em 2095, atualmente mesmo sendo 52% da força produtiva no mundo, recebem 24% a menos da remuneração dos homens ao ocuparem cargos do mesmo grau de hierarquia e complexidade. Com base na conclusão e problematização do tema proposto neste artigo, o papel da mulher sofreu transformações relevantes nos últimos anos em todas as esferas, porém a batalha pela igualdade continua, vários movimentos feministas compram essa "causa" em prol das mulheres. Mesmo com as atividades complexas e as exigências do mundo corporativo, as mulheres não descartam nem mesmo negligenciam seu papel de dona de casa, esposa e mãe. A competência das mulheres no mercado de trabalho é questionada em menores proporções, mas o sentimento de se provarem a cada dia mantem-se necessário. A transformação do papel da mulher no âmbito social e do trabalho é inquestionável, a questão é saber em quanto tempo esse desiquilíbrio será realmente findado. O objetivo geral deste artigo é compreender as transformações acerca do papel social da mulher diante a sociedade e o marcado de trabalho. A respeito da metodologia, trata-se de uma pesquisa bibliográfica, qualitativa e estatística. Bibliografia pois constitui-se de fontes de informações como sites, artigos e documentários