O trabalho em questão tem como objetivo a realização de uma pesquisa de clima organizacional em uma empresa de tratamento de resíduos localizada na cidade de Ubá. Sabemos que a análise do clima organizacional, torna-se uma necessidade para o gestor conhecer a realidade da empresa que administra, com a finalidade de apresentar um estudo aprofundado sobre seus fatores dentro da organização. O presente estudo caracteriza-se como uma pesquisa aplicada de caráter descritiva, bibliográfica e quantitativa. O instrumento usado na pesquisa foi um questionário respondido por 24 colaboradores representando 70,6% do total de 34 colaboradores, em que foram analisadas as seguintes variáveis: condições físicas de trabalho, remuneração, comunicação, treinamento e desenvolvimento, visão sobre a empresa, motivação e valorização, e relacionamento com a chefia. Conclui-se que os resultados na análise geral da pesquisa mostraram que a comunicação é um ponto que precisa ser melhorado dentro da empresa, e em contrapartida, foi notável como ponto positivo o relacionamento com a chefia e as condições físicas de trabalho.